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货运代理招聘

添加时间:2013年03月04日关键字: 货运代理招聘
  近年来,中国货物运输行业发展较快,对货运代理人员需求量明显增大。春节过后,各货运企业纷纷贴出了货运代理招聘启示。那么,货运代理招聘的要求有哪些呢?

  货运代理招聘要求一:货运代理人员要具备自我保护意识
  货运代理一线作业员工成天同装卸设备、运输车辆和货物打交道,极易发生翻车、货垛倒塌、机具碰撞、火灾、中毒等事故,轻则致人伤残,重则人命关天。作为企业要把一线员工的人身安全放在高于一切的位置,采取切实可行的防范措施,同时购买人身、设备和货物保险。作为一线操作员工,既不能人人自危,临场胆怯,更不能掉以轻心,盲目乱干。只要心中时刻想着安全,处处小心防范,严格遵守规章制度和操作规程,各类事故都是可以避免的,人身安全就有了保证。

  货运代理招聘要求二:货运代理人员要保持平常心和宽容心
  在货运代理市场,客户、货主是上帝,他们在业务外包和服务价格上握有主导权,对货运代理协作单位有取舍的权力。他们中有的以救世主自居,随着发号施令,更改和增加服务内容,有的无理指责、刁难、侮辱和投诉货运代理一线作业员工,如果抗争吃亏的总是货运代理员工。不少一线操作员工觉得低人一等,常常感到窝火和委屈。企业领导经常与客户、货主加强沟通,增进双方的理解和友谊是重要的,更重要的是员工自己要保持一颗平常心和宽容心,能作出说明的,要以正当的理由作出委婉的解释,无法解释的请求上司出面协调。但无论如何都要按照作业要求,确保服务质量,以此赢得客户、货主的尊重与理解。

  货运代理招聘要求三:货运代理人员要学会一专多能
  货运代理行业竞争激烈,生意难做,分工太细,用人太多,会加大企业的成本支出。因此,企业领导,人事经理不得不在用人成本上动脑筋,做文章,想办法。一个人能干几个人的工作,一专多能的操作工当然是企业的首选。现在,复合型的操作工,业务员已经成为货运代理用工的趋势。写字楼里的白领,不管是做进口、还是出口的,不论是做海运、还是做空运的,都应当会报关、报检、报验,还要会上下游和相关岗位的操作,那就显示出了价值。连最简单的仓库工作也是这样,过去的工作分工很细,管收货的不管出货,管备货的不管保管,理货的与*车不搭界。还有运输的驾驶员与交单、送货、搬运是两码事。现在就不一样了,要求一个人熟悉、会做、能做几个人的活儿。因此,从业人员必须刻苦学习,掌握多项本领,这样的人企业才欢迎,才能发挥大的作用。

  货运代理招聘要求四:货运代理人员要扎扎实实打基础
  近几年来,货运代理人才的需求成了大热门,几十万年薪的待遇很吸引人。何谓货运代理人才?笔者以为应是有大专以上学历,有货运代理供应链上某一环节或多个环节的操作经历,有较强的系统设计、信息处理、客户服务、资源整合和市场开拓能力,有良好的经营管理业绩者。是不是货运代理人才,不单要有学历和专业知识,更要有丰富的实践经验和出众经营管理业绩,也就是说货运代理人才是在实践中锻炼成长起来的。货运代理一线作业是货运代理人才的成长基地,要成为货运代理人才,就得从一线干起,在一线增长才干。一线的基础夯实了,才有开拓的思路,创新的举措,才能显示出过人的才华,创造出骄人的业绩,一步一个脚印地迈入人才的坦途。

  从上述可以看出,目前货运代理招聘对专业要求较低,更看中的是应聘人员的个人能力。目前,各大招聘网站都有货运代理招聘启示,有意向者可递交一份简历。
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