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中国物流对于人才的要求

添加时间:2012-03-09 关键字:人才
  【导语】在目前中国的就业形态中,就业难和用工荒同时出现了,面对物流业的迅猛发展,需要物流类的专业人员就供不应求,那么对从事物流业的人员有什么样的要求呢?
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  虽然最近几年我国物流专业人才的供给数量不断增长,但是这并没有改变我国物流行业人才紧缺的现状。本文认为,这种现象是由于当前我国物流专业教育培养的人才与社会需求结构之间存在差距造成的。物流企业年薪数十万元的岗位应聘者寥寥无几,而目前培养出来的物流专业毕业生在职场中屡遭冷落,平均工资较低,只能从事物流行业的低端工作,这说明我国物流专业培养出来的人才与社会的需求结构之间存在差距。在我国的物流教育体系中,高职、中职教育的目的是培养基层物流操作人员,其培训简单,在我国发展已相对完善;本科、硕博士教育是为了培养我国中高层物流管理人才,这部分人才是制约我国物流产业和物流企业发展的瓶颈。本科教育是硕博教育的基础,由于物流本科教育在我国的发展时间较短、人才培养体系不完善,其无法为硕博教育提供优质人才,因此本文认为研究我国物流专业在本科生阶段设置中存在的问题并提供相应的改进意见具有重大意义。
  社会的物流人才需求决定了高校物流专业的设置与发展,分析本科物流专业建设水平的唯一标准就是看其是否与社会的实际需求相符合,开锁技术因此非常有必要在文章的开篇对社会物流人才的需求状况进行分析,以求有针对性地培养物流人才。
  我国物流人才的需求结构分析
  目前,我国对于物流人才的需求,基本可以分为三个层次:物流操作人员、物流实际管理人员和高级物流管理人才。
  物流操作人员是指专门从事货物的上架、堆垛、配送等工作的操作人员,属职业教育培养人才的范畴。作为物流环节中体力消耗最大的一环,要求物流操作人员具备良好的身体素质和吃苦耐劳的精神。随着现代化机械设备在物流操作中的大量使用,对于物流操作人员的要求也不断提高,具备良好学习能力的人才更受到企业的青睐。
  物流实际管理人员是指对物流运作部门进行管理的管理人员,属高等教育培养人才的范畴。要求管理人员具备良好的物流基础知识、物流管理理念及相关法律法规。要求管理人员不但要熟悉物流部门的运作,同时要了解相关部门的运作,使物流运作与其他环节协调发展,从而提高物流部门的运作效率。
  高级物流管理人才是指具有战略思想的企业物流管理人员,属高等教育培养人才的范畴。需要从业人员具有物流专业知识、战略眼光和大局意识,能够及时洞察到物流行业的变化,从企业战略的高度对企业物流进行管理,促进企业的长远发展。
  从上面三类物流人员的涵义及具备的特点来看,社会对物流操作人员的需求是最大的,但是由于此类人员的培训很简单,并且时间相对较短,没有必要纳入本科教育体系,因此这类人员的培养不在本文的研究范围;物流实际管理人员的职能更偏向于执行,由于物流管理思想普及以来我国高校与国外院校已经开展了多次的学术交流,在课程设置方面已经能够满足物流实际管理人员在简单决策中所需的基础理论知识,因此可以说这类人员在我国的供需可以达到基本的平衡;
  我国经济的高速发展对于物流人才提出了新的要求,即现代物流人才应该是将物品的信息、规划、生产、库存、包装、运输等整个流动过程综合起来的集成式管理人才,是以一体化管理手段,在物料、生产或商品的流动中,实现优化资源、降低成本、提供最为优质的服务的专门人才,其要掌握物流的基本理
  论、业务能力、物流英语、物流技术设备、相关法律法规、相关政策、国际物流业的最新动态以及物流学科的理论前沿和动态等各种知识,可见,高级物流管理人才正是我国紧缺的人才之一。由于高级物流管理人才需要学习的理论跨学科性比较强,并且需要结合实践消化自身学习的各种知识,如果不为其在本科阶段就打好基础,那么硕博教育也是空谈,因此本文选择这一类物流人才的本科培养作为研究对象。
  社会高级物流管理人才的需求趋势分析
  从目前我国各类机构对于高级物流管理人才的需求来看,其主要集中在四个领域,分别是:工商企业、咨询公司、政府机关和科研机构。
  近年来,随着科技的不断发展,生产力水平的不断提高,各企业间,特别是传统行业企业间希望通过节约原材料(第一利润源)和降低劳动力成本(第二利润源)的方式竞争,以达到降低成本的作用已不再明显,各企业开始将目光转向降低物流费用(第三利润源),以期在竞争中获得优势。企业竞争方式的转变使得物流不仅仅局限于物资流通和物资管理,目前已包括供应链管理等现代物流管理。因此,工商企业急需熟悉上下游企业所在行业特征的高级物流人才站在供应链的角度协调各相关企业的物资流通,帮助企业提高竞争能力,促进企业的长远发展。
  随着服务外包的不断发展,临沂律师部分企业开始将物流设计及规划业务外包给咨询公司,由咨询公司为企业出谋划策,降低企业的运作成本。因此,能够在战略角度从企业层面提出独到见解的高级物流管理人才也成为咨询公司急需的人才之一。
  在“十一五”规划中,我国首次将物流业列入规划内容,把“大力发展现代物流业”列在生产性服务业的第二位。各省市,尤其是各港口城市也开始高度关注物流业的发展,将物流业的发展作为推动经济发展的重要举措。物流业的发展,离不开政策的扶持与引导,政府机关作为政策的制定者,需要高级物
  流管理人才站在战略的高度,从促进我国经济持续健康发展的角度对物流业作出合理规划。
  任何一个行业的发展都离不开先进的理论,科研机构在不断创新的同时,更需要将理论转化为实践,让理论为实践服务。将高级物流管理人才引入科研机构,不但有利于促进物流理论的应用,也有利于企业科学的解决物流运作中遇到的问题,促进我国物流业良好发展。
  目前由于美国次贷危机的影响,世界格局正在转变,在未来一段很长的时间内,我国将是全球经济高速发展的国家之一,工商企业、咨询公司及科研机构都将会进一步扩大,自然对于高级物流管理人才的需求会进一步加大。在我国整体经济的发展过程中,政府作为监控者,面对更加复杂的经济环境,当然也需要更多高级物流管理人才的支持。
  保运通提醒:没有永远的热门专业,也没有永远的冷门专业。当今世界,科技发展速度非常快,国际化程度越来越高,就业市场风云变幻,没有人能准确断定,三五年后什么专业是热还是冷。
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